業務内容

労働保険・社会保険の手続きに関して、加入・脱退、保険料の計算・申告、給付金の申請など、迅速かつ正確に対応します。
さらに、法改正に伴う手続きの更新や、必要書類の作成・提出もサポートします。

私たちのサービスは、企業のニーズに合わせた柔軟な対応を心掛けており、労働保険や社会保険の手続きに関する疑問や不安を解消するために、専門的な知識を活かしてサポートいたします。
また、手続きの進捗状況を、随時、報告します。

就業規則等の作成・改定業務では、労働条件や職場のルールを明確にし、法令に準拠した規則を整備します。
規則等の整備により、従業員の働きやすさを向上させ、労使関係の安定を図ります。

私たちは、お客様の特性やニーズに応じたオーダーメイドの就業規則等を提案し、従業員様の理解を得られるよう分かりやすい内容を心掛けています。
また、就業規則等の導入後も定期的に見直しを行い、法改正や企業の成長に合わせて柔軟に対応します。

外国人等の雇用相談業務では、労働契約書の作成、就業規則の適用、労務管理のサポートなど、労働法に基づき、外国人労働者等の雇用に関する全般的なアドバイスと支援を提供します。

私たちは、外国人等労働者の雇用に関する法的要件や手続きについて、最新の情報を基にした具体的なアドバイスを行います。
また、異文化理解やコミュニケーションの促進を図るための研修プログラムの提供も行い、職場環境の改善に寄与します。

年金の相談・手続き業務では、年金の受給資格確認や申請書類の作成・提出をサポートします。
さらに、年金の種類や受給開始時期、受給額の計算方法など、複雑な年金制度についても分かりやすく説明します。

私たちは、年金制度の改正や変更に関する最新情報を提供し、適切な対応ができるようお手伝いします。
また、障害年金に関するご相談には特に力を入れて対応しており、必要な手続きや書類の準備についても丁寧にサポートします。

セミナー・研修の開催業務では、労働法や人事管理に関する最新情報を提供し、企業の法令遵守や従業員のスキル向上をサポートします。
さらに、具体的な事例を交えた実践的な内容についてもアドバイスします。

私たちは、企業のニーズに応じたカスタマイズされたセミナーや研修を提供し、参加者が実際の業務に役立つ知識を習得できるよう工夫しています。
また、研修後には参加者からのフィードバックを基に、さらなる改善点や学びの機会を提案し、継続的な成長を支援します。