労働保険・社会保険の手続き
給与・賞与の計算

給与・賞与の計算業務では、基本給や各種手当、控除項目を考慮し、正確な給与額を算出します。
さらに、賞与の支給額の計算や、社会保険料、所得税の適切な控除も行います。

企業の給与・賞与計算業務を代行します。労働基準法や税法に基づき、基本給、各種手当、社会保険料、所得税などを正確に算出し、給与明細の作成を行います。
給与規程に沿った適切な計算処理を行うことで、従業員への適正な給与支払いを実現します。

就業規則等の作成・改定
人事・労務管理の相談

人事・労務管理の相談業務では、労働法に基づくアドバイスや、労働条件の見直しなどの提案を行います。
また、労使間のトラブル解決、ハラスメント防止対策、メンタルヘルスについてもサポートします。

私たちは、企業の人事戦略に基づいた具体的な施策を提案し、従業員のモチベーション向上や定着率の改善を図ります。
また、定期的な相談を通じて、企業の状況に応じた柔軟なサポートを提供し、労務管理の効率化を実現します。

外国人等の雇用相談
行政機関の対応

行政機関の対応業務では、労働基準監督署や年金事務所の調査に対する対応、是正報告書の作成・提出を行います。
さらに、行政機関からの指導や勧告に対する適切な対応策を提案します。

私たちは、行政機関とのコミュニケーションを円滑に進めるため、事前の準備や必要書類の整備を行い、スムーズな対応を実現します。
また、調査結果に基づく改善策の提案や、再発防止のための具体的なアクションプランを策定し、企業のコンプライアンス強化をサポートします。

年金の相談・手続き
助成金等の申請サポート

助成金等の申請サポート業務では、企業に適した助成金等の選定から、申請書類の作成・提出までを一貫して支援します。
さらに、申請後のフォローアップや助成金等の活用方法についてもアドバイスします。

私たちは、助成金等の申請プロセスをスムーズに進めるため、必要な書類や証拠資料の収集をサポートし、提出期限を遵守するための管理を徹底します。
また、申請が承認されるためのポイントや注意事項についても詳しく説明し、成功に向けた戦略を共に考えます。

セミナー・研修の開催

01

お問い合わせ

02

ヒアリング

03

ご提案・お見積り

04

ご契約

05

サービスのご提供

06

確認・納品